Análisis de la gestión del capital humano del Instituto Superior Tecnológico Nelson Torres

Resumen

El objetivo de este trabajo fue analizar el contexto actual de la gestión del capital humano de un instituto superior tecnológico, caracterizado por ser una institución educativa que desarrolla sus funciones con personal docente altamente capacitado. Este artículo presenta información útil para los directivos de IES, puesto que presenta los desafíos que deben afrontar con respecto a la gestión del capital humano, enfocándose en variables del interno institucional. Los resultados muestran que es necesario actuar en procesos específicos como reclutamiento, capacitación, tecnología y recursos, gestión del conocimiento, cultura organizacional, satisfacción laboral.  Para obtener dichos resultados primero se realizó revisión bibliográfica de autores de temas similares del contexto nacional e internacional. Luego se utilizó encuestas para obtener información relevante sobre la gestión del capital humano.